「給与で会社を選ぶ人とは働きたくない」と言った人事。まだ燃えている。

Twitterって、いつもいつもどこかで燃えていますよね。
今回は、「人事の大塚さん＠株式会社ノースサンドって知ってる？」さん。
1月31日に「給与で会社を選ぶ人とは働きたくない」という趣旨のツイートをTwitterに投稿しました。

新卒採用担当を採用したいと思い、沢山の方にご応募いただいているのですが、給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。

私は、会社の顏となる人事だからこそ、待遇/給与で会社を選ぶ方と働きたいとは思わない。

— 人事の大塚さん＠株式会社ノースサンドって知ってる？ (@nshr_otsuka) January 31, 2022

言い分は分からなくもない

大塚さんは人事の担当者で、新卒採用担当を採用するにあたって自身が思っている基準や考えを述べたようです。
新卒採用担当においては、今後数十年の幹部候補生として採用をしているため、企業へのエンゲージメントが重要になってきます。
企業に対して給与や待遇を求めず、帰属意識や愛着の高い従業員を採用担当としておきたいと言うのは理解できます。
そのため、大塚さんの意見については、私は反対ではなく、おおむね理解しているスタンスです。

しかし、今回の騒動において、ほとんどの人が主語を履き違えているような気がします。

消火する気は毛頭なく、、、

さっさと消火してしまえば良い気もしますが、その気はない様子。

沢山のご意見いただきありがとうございます！
あくまで私の意見、考え方であって、
人事部で共に働きたい人に求めている部分です。

採用に携わる方は自分の目で、自分の価値観で見極めたい。
価値観はそれぞれ違いますので、私が正解でもないし
それぞれの価値観がそれぞれの正解だと思っています。

— 人事の大塚さん＠株式会社ノースサンドって知ってる？ (@nshr_otsuka) February 1, 2022

どういうエンディングを迎えるのか、少し気になるところです。